介護の仕事は40代からでも間に合う？介護の仕事について

40代から始めるのは遅い？介護の仕事とは？

雇う側の意見ですが、正社員であれば経験がある程度あったほうが有利かもしれません。それは、介護の仕事だけではありませんよね。どんな仕事もすぐに戦力となってくれるほうが雇う側としては助かります。

また、介護職は身体への負担も大きいため40代で未経験の方は続くのかどうか心配に思うことはあります。しかし、介護の仕事の内容は入所者の介護度合いによるので健康で長く働けるようであればいいと思います。

まずは臨時やパートから始めるのもいいでしょう。そうした経験を積むことで、経験者として正社員の募集に応募することができます。

介護の仕事は人手不足と言われているだけあり、すぐに辞めてしまう人も多いのが現状です。年齢が高ければ高いほど、即戦力となる人材を求めるので介護の仕事を始めようと思っているのであればすぐにでも行動したらいいと思います。

50代に入ってからヘルパー2級の資格を取り、大手施設の介護職員になる人もいるので諦めずに頑張ってください。

40代～50代の男性が介護の仕事を求めている？介護職の現実

介護の仕事は、賃金や職場環境など少しずつ改善されてきてはいますがまだまだ大変な仕事と言えるでしょう。もしかしたら、賃金と仕事内容が見合っていないかもしれません。
介護職の平均給与額は、27万6000円です。（2012年度）手取りであれば、月20〜21万円くらいでしょうか。他の業種と比べたらわかるように平均給与は低いと言えます。しかし、正社員になれる可能性がある介護職を目指す若者が大勢います。

しかし、介護職を目指すのは若者だけではありません。職を失った40〜50代男性が再就職先として介護の仕事を視野に入れている人が増えているそうです。もともと、介護職に興味があった人もいれば職が見つからないから最後の砦として選ぶ人もいます。

介護施設はどんどん増えています。将来性のある職種ですが、離職率は高いです。人手不足から、1人1人の負担が大きくなってしまうことも原因でしょう。

研修を受け介護の仕事に転職しよう！40代でも大丈夫！

介護の仕事を選ぶ場合、多くの人は経験があったり、ヘルパー２級の資格を持っていたりする人なのかもしれません。

介護業界は人手不足のため過去に介護の仕事経験があれば多少のブランクがあっても十分通用すると思います。

同じ介護施設に勤めたとしても過去の介護の現場は今とだいぶ違うでしょう。最近の介護現場は医療行為や衛生管理等が細かくなっています。最初の内は初心に戻り、勤めましょう。

今まで介護の経験も資格もない人が介護業界に就職や転職した場合は介護初任者研修を修めておくといいでしょう。介護の仕事が人手不足とはいえ、４０代で経験も資格もなければ転職は難しいと言えます。

これは、未経験者の介護の離職率が高いためです。他業界から介護職に転職した場合、予想していた仕事と違い辞めてしまう人が多いのです。介護職に限ったことではありませんが、前職を辞めてブランクがある場合は警戒されてしまいます。

他に働き口がないから・・や未経験でもできる介護職に・・と軽い気持ちや甘い気持ちは捨てましょう。

正社員になるには？40代からの介護職の就職

介護職は、年齢問わず経験不問でも正社員になれる可能性があります。一般職の正社員の仕事であれば、３０代４０代５０代と年齢が上がるにつれて難しいものになるかと思います。

介護の仕事は、絶対に資格を持っていなければいけないというわけではありません。有資格者より基本給などは低くなりますが、正社員になることもできるでしょう。

介護の仕事を始めてから資格を取るのもいいでしょう。しかし、資格がないことが不安であるなら資格の勉強をするのもいいかと思います。資格を取っておくのもいいですね。介護の仕事に就かずとも、資格を持っていれば他の仕事が見つからない時に役立つでしょう。

これからは、介護の資格がさらに難しくなると言われています。看護師資格と同じように年々レベルが上がるのかもしれません。介護職員初任者研修の資格を取っておきましょう。この資格があるだけで、だいぶ違います。

４０代５０代でも歓迎してくれる施設は多く、介護の経験がなくても採用される可能性が高いと言えます。

介護の仕事をするならパートやアルバイトもいいけれど派遣もおすすめ

介護の仕事を始めるときには、正社員、パートやアルバイトとどのような働き方をしたらいいのか悩むと思います。そのときにおすすめなのが、派遣です。

派遣の場合、パートやアルバイトよりもメリットがあると言えます。たしかに派遣の場合、最初に登録したり面接があります。

しかし、パートやアルバイトに比べて時給が高いことが多いです。また、希望に合った働き方を選びやすいでしょう。雇用条件や働く時期の相談などを派遣会社が交渉してくれます。パートやアルバイトであれば、すべて自分で調べなくてはいけません。派遣であれば、時給や働く基準など施設の要望も知ることができるでしょう。

こちらの働く条件と、介護施設の条件とどちらも知ることができ相談にのってくれます。派遣であれば、希望や条件に合った職場を探しやすいのです。派遣会社は無料で登録できるので、主婦や働く条件がある人ほど派遣のほうがいいのかもしれません。

介護の仕事が未経験でも、働きやすいと言えるでしょう。